论公务员初任培训对现有激励机制的回应 |
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作者姓名: | 朱泳霖 刘浩波 |
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作者单位: | 复旦大学,上海,220000;扬州商贸局,江苏,扬州,225000 |
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摘 要: | 由于我国目前的政府部门激励机制还不完善,其最大的问题是被动的奖励或惩罚,缺乏引导公务员能主动自觉的实现政府行政目标的机制,这样公务员的工作积极性缺少持续稳定的内在动力基础,所以初任培训中的激励训练不仅仅是作为一个被动的支持环节,还应该主动的弥补我国目前激励机制的不足,即使这种作用有限。
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关 键 词: | 新任公务员 激励机制 初任培训 激励训练 |
文章编号: | 1008-4053(2007)08-0056-03 |
修稿时间: | 2007-04-11 |
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