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| 胜利油田井下作业公司人力资源分析和培训建议 | |
| 作者姓名： | 赵文红 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局井下作业公司 ,山东东营257077 |
| 摘 要： | 人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量.胜利油田井下作业公司在有效分析自身人力资源现状的基础上,针对人才队伍结构不合理、人才素质与能力优势不明显的缺陷,开展了经营管理人员“能力建设培训”、专业技术人员“技术创新培训”、操作技能人员“技能提升培训”的三支人才队伍工程建设,为建设世界一流石油工程技术服务公司提供思想政治保证、人才保障和智力支持. |
| 关 键 词： | 人力资源 石油企业 人才培养 |
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