公安派出所长内部激励能力研究

当前,公安派出所的激励运行机制存在一些问题,主要表现在民警的超负荷工作导致身心疲惫,工作积极性难以持久,民警自身发展的路径匮乏,派出所长可用于激励的社会资源有限等。这一切使派出所建立有效的激励机制更为困难。在当前的社会环境下,结合派出所工作的实际,通过提高自身理论素养等能力要素,不断完善激励能力,对派出所长显得尤为重要。