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| 民营企业人力资源管理模式的构建与思考 | |
| 作者姓名： | 荐家壮 王俊霞 |
| 作者单位： | [1]沈阳远大企业集团,辽宁沈阳110023 [2]辽宁省社会主义学院,辽宁沈阳110032 |
| 摘 要： | 考察我国民营企业人力资源管理的现状,存在着员工流动频繁、绩效管理随意、人才激励不完善等诸多弊端。要将柔性管理思想融入管理模式,构建包括柔性员工系统、柔性绩效考核制度、柔性激励机制和柔性招聘体系在内的民营企业人力资源管理模式。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理模式 柔性管理 |
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