人成其才·人尽其才·人才辈出——人才学家王通讯访谈录 |
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引用本文: | 王莉莉.人成其才·人尽其才·人才辈出——人才学家王通讯访谈录[J].人事天地,2006(3):6-7. |
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作者姓名: | 王莉莉 |
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作者单位: | 《人事天地》北京联络处主任 |
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摘 要: | 王通讯,1964年考入北京大学历史系,曾在北京大学、国务院科教组、国家教委、国务院科委从事教育与研究工作,曾任国家人事部中国人事科学研究院院长,现为中国人才研究学会副会长、研究员。1979年开始发表人才学论文,是中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。代表作有《人才学通论》、《微观人才学》、《宏现人才学》、《人才资源论》、《人才潜能开发学》等,计有27种著作收入国家图书馆电子图书。他还是在人才研究领域做出突出贡献获得国务院特殊津贴的专家,在国际上获美国加州蓝带大印模奖,学术成就载入英国剑桥世界名人大词典。
这期,我们很荣幸请到这位人才学家做客“面时面”,和他谈谈他所研究的“人成其才”、“人尽其才”和“人才辈出”。
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