| 石油企业人才流失分析及对策研究 |
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| 引用本文： | 李治国,李永金. 石油企业人才流失分析及对策研究[J]. 胜利油田党校学报, 2006, 19(6): 116-118 |
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| 作者姓名： | 李治国 李永金 |
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| 作者单位： | 中国石油大学(华东)人文社会科学学院,山东,东营,257061 |
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| 摘 要： | 随着社会主义市场经济的发展,石油企业出现了人才流失加重的趋势。这种现象对保持石油企业核心竞争力有着重要的影响,值得去思考与研究。对石油企业人才流失的原因进行分析及对策研究,正是从理论和实践的结合点上对这一问题进行深入的探讨。
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| 关 键 词： | 石油企业 核心竞争力 人才流失 可持续发展 |
| 文章编号： | 1009-4326(2006)06-0116-03 |
| 修稿时间： | 2006-09-19 |
Economic Analysis and Countermove Research of the Brain Drain of Mineral Oil Business |
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| LI Zhi-guo,LI Yong-jin. Economic Analysis and Countermove Research of the Brain Drain of Mineral Oil Business[J]. Journal of The Party School of Shengli Oilfield, 2006, 19(6): 116-118 |
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| Authors: | LI Zhi-guo LI Yong-jin |
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