|
|||||
|
|
| 离职后的高管还能获得年终奖吗? | |
| 作者姓名： | 杨永琦 |
| 作者单位： | 中国劳动保障科学研究院 |
| 摘 要： | 正基本案情:张某,菲律宾籍,2010年1月4日入A公司工作(以下简称公司),担任某部门总监一职。双方签订的劳动合同期限为2010年1月4日至2013年1月3日,合同期限为3年。劳动合同中约定的工资标准为125000元/月(税前),后经过调整为127511元,同时,劳动合同约定可给予报销的福利费用,即生活津贴标准为740000元/年,后经过调整标准提高至69281元/月。 |
| 关 键 词： | 离职 劳动合同期限 津贴标准 绩效奖金 合同约定 工资标准 个人原因 福利费用 菲律宾 总监 外籍 签订 就业 辞职 案情 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |