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| 国企经营管理者选拔任用机制研究 | |
| 作者姓名： | 王亚 袁新春 |
| 摘 要： | 党的十五大报告指出:“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度”。企业经营管理者是社会最宝贵的高级人才资源,是一个企业生存发展和兴衰成败的关键。研究和探讨符合市场经济规律的国企经营管理者选拔任用机制,对推进企业领导体制改革,有效开发企业家人才资源,加快现代企业制度的建立和完善,促进社会经济的发展,无疑具有重要意义。1997年上半年,自治区党委组织部人才所等四家单位联合成立了“内蒙古地区国有企业人才资源开发对策研究”课题组,采用问卷、个别谈话、召开座谈会等形式,对呼市、包头、赤… |
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