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| 完善我国公务员考核制度的思考 | |
| 作者姓名： | 温习 |
| 作者单位： | 中南财大工商管理学院 |
| 摘 要： | （一） 考核制是公务员制度的重要组成部分，是发现、选拔优秀行政管理人才的重要途径。但从实践来看，公务员考核工作还存在不少问题，表现在： (1)考核中流于形式和极端民主化现象并存。一些单位和部门对考核工作认识不深，宣传不力，把公务员考核等同于过去的年终评先进，优秀等次实行轮流坐庄，搞平衡，搞照顾或者搞论资排辈。于是出现两种极端的现象：一是部分单位领导个人说了算，凭个人的好恶搞内定，结果使考核工作流于形式、走过场；二是部分单位领导碍于情面，怕得罪人，将优秀等次的确定交由群众无记名投票表决，结果使一些… |
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