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我国政府部门人本缺失 呼唤人本管理
引用本文:吴坚宁.我国政府部门人本缺失 呼唤人本管理[J].传承,2008(6):114-115.
作者姓名:吴坚宁
作者单位:广西大学公共管理学院 广西南宁530004
摘    要:本文通过描述我国政府人本缺失的现状,试论把人本管理理论应用于我国政府部门以弥补政府的人本缺失。

关 键 词:人本缺失  人本管理  政府部门
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