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关于北辰区劳动争议的现状分析与对策研究
作者单位:
天津市北辰区人力资源和社会保障局
摘 要:
和谐的劳动关系是构建企业和谐、社会和谐的基础。然而,随着经济社会的快速发展,现阶段北辰区劳动争议处理和劳动关系调整日趋复杂,劳动争议在法源、主体、诉求、利益格局调整等方面呈现出多元化特点,从劳动争议仲裁实践看,也呈现出劳动关系复杂多样、脆弱善变、时刻博弈的特点,这些都为稳妥处理劳动关系、保持劳资和谐提出了新课题,带来了新挑战。
关 键 词:
劳动争议案件
用人单位
劳动关系调整
劳动争议仲裁
劳动争议处理
非公有制企业
劳动者
法律法规
多元化
北辰
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