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| 在干部人事任用中应用项目管理提升组织工作科学化水平初探——以南宁市“推优育才”工程为例 | |
| 引用本文： | 梁巍,何晓黎,殷慧慧.在干部人事任用中应用项目管理提升组织工作科学化水平初探——以南宁市“推优育才”工程为例[J].中共南宁市委党校学报,2013,15(4):32-35. |
| 作者姓名： | 梁巍 何晓黎 殷慧慧 |
| 作者单位： | 1. 广西大学物理科学与工程技术学院 2. 南宁市西乡塘区坛洛中学 3. 广西大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 党的十八大报告提出要“全面提高党的建设科学化水平”.当前南宁市委组织部紧紧围绕十八大报告精神,掀起了新一轮组织工作科学化建设高潮,对干部工作也提出了新的科学化要求,南宁市根据工作实际,在干部管理和干部调配等干部工作中适当引入符合工作需要的先进管理模式,进一步提高干部工作管理效率和科学化水平,如尝试在南宁市“推优育才”工程中应用项目管理,为有效提高南宁市组织工作科学化水平探索一条新的途径. |
| 关 键 词： | 干部队伍建设 "推优育才"工程 科学化 |
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