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| 当前行政奖励工作中的问题及对策 | |
| 引用本文： | 蔡耿鹰.当前行政奖励工作中的问题及对策[J].广东行政学院学报,1990(3). |
| 作者姓名： | 蔡耿鹰 |
| 作者单位： | 珠海市人事局 |
| 摘 要： | <正> 行政奖励,是国家行政机关对表现突出或有特殊贡献的工作人员授予荣誉或物质利益的一种措施。其目的在于鼓励先进,激励后进,调动机关工作人员的积极性,提高机关工作效率。党的十一届三中全会以后,国家各级行政机关相继恢复执行《国务院关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》,积极开展行政奖励工作,对有功人员给予奖励,一定程度上鼓舞了国家机关工作人员建设“四化”的热情,珠海市自一九八二年以来,给予行政奖励共计7376人。其中,给予奖品或奖金奖励的6509人;给予记功的607 |
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