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分类号
杂志ISSN号
谈旅游业人力资源管理的改革
作者姓名:
孙丽坤
作者单位:
大连民族学院经管系!大连1166000
摘 要:
旅游业人力资源管理是人事行政管理的改革。由于旅游业的行业特性与其他经济行业不同,所以改革的内涵也不同。具体表现为企业以吸引带动招聘,重视招聘前期工作。考察人员动态行为,作为录用条件。设定培养人才长远目标,以适应企业发展,同时人才评定与量化指标结合,奖惩分明。
关 键 词:
动态组织
培养
评估
观念改革
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