|
|||||
|
|
| 企业党建创新的几点思考 | |
| 引用本文： | 赵建生,张文才.企业党建创新的几点思考[J].政工研究动态,2006(12). |
| 作者姓名： | 赵建生 张文才 |
| 作者单位： | 开滦集团公司，开滦集团公司 |
| 摘 要： | 一、适应新形势,在党建观念上创新推进产权制度改革,实施主辅分离、辅业改制将给企业带来许多根本性的变化。面对新的形势,企业党组织要把各方利益趋向引导到实现改革新突破、经济新发展上来,必须进行党建观念的创新。一要确立“开放”的党建观念。就是在干部选拔任用和党员队伍、人才队伍、基层党组织建设以及党内监督等方面更加体现开放、民主和公开,使党的工作系统成为一个开放的系统,扩大工作的覆盖面,接受党内外的监督,吸收引进新理念和新经验,促使企业中党的工作不断创新。二是确立“融入”的党建观念。就是把党的政治和组织优势融入… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |