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| 新加坡公务员的出口管理 | |
| 引用本文： | 房永青.新加坡公务员的出口管理[J].中国公务员,1999(6). |
| 作者姓名： | 房永青 |
| 摘 要： | 公共服务系统的入口与出口是公务员管理的两大环节,公务员离职的政策与程序同招聘政策同等重要。新加坡政府部门一方面致力于吸收最好的人才,同时为了保持政府部门的廉洁与高效率,那些无法胜任的职员就得离开。因此新加坡政府部门为公务员的离职（自愿或非自愿）制定了一系列的政策。退休１９９３年７月通过的退休年龄法案将退休年龄从５５岁提高到６０岁。为了与把退休年龄最终提高到６７岁的长期目标保持一致,国会于１９９８年１１月２８日又通过了退休年龄议案（修正案）,将退休年龄进一步提高到６２岁,同时允许雇主从１９９９年１月起减… |
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