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国有施工企业人力资源开发的对策分析
作者姓名:张小峰
作者单位:中铁十四局集团水利水电分公司 山东济南250014
摘    要:面对国外资本和民营企业来势凶猛的人力资源争夺,如何盘活内部人力资源存量已成为国有施工企业必须面对的课题。实施人力资源开发,盘活存量,提高增量,是解决这一问题的有效途径。

关 键 词:国有施工企业  人力资源开发
文章编号:1008-6153(2005)05-0087-01
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