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DOI
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分类号
杂志ISSN号
现代人力资源管理方式在迪庆矿业的应用
作者姓名:
张新普
作者单位:
云南迪庆矿业开发有限责任公司
摘 要:
人力资源是生产要素中最活跃、最关键、最特殊的因素,是生产力的核心。人才资源对企业中的物质资源具有聚合作用。人才资源聚集到哪里,物质资源就会流向哪里,只有通过人才资源的最优组合,才能发挥物质资源的最大效用。因此,企业的竞争最终归结为人才的竞争。
关 键 词:
人力资源管理方式
人才资源
应用
矿业
迪庆
现代
物质资源
生产要素
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