论干部队伍建设的若干机制

如何建设一支高素质的干部队伍,对于提高党的执政能力,实现党在新的历史时期的任务和目标具有决定性的意义.为此,必须确立塑造一支高素质干部队伍的有效机制. 一、升降奖惩机制 干部岗位是干部队伍建设的重要资源,要使这种资源充分有效地发挥作用,就必须从动态的角度对之进行流动管理,从而保证居岗者能够真正适合他所在的岗位.首先,要坚决改变干部只能上不能下的状况,根据工作实绩,使能者上,庸者下.其次,要任用和重视那些德才皆备、公道正派、坚持原则、廉洁守纪、忠于职守、甘为人梯、敬业奉献的人,把那些私欲膨胀、急功近利、弄虚作假、背离职守、贪赃枉法的人清除出干部队伍,保证干部队伍的纯洁性,使优者留,劣者去.第三,建立有效的干部政绩状况反馈机制.