知识管理与员工激励机制变革 |
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作者姓名: | 刘雯 |
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作者单位: | 中国人民大学,北京,海淀区,100087 |
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摘 要: | 随着知识经济成为全球的主导经济,知识管理成为企业管理的新模式,知识型员工成为企业管理的主要对象,传统的员工激励机制也表现出了种种的不适应。因此,企业管理者必须变革传统的员工激励机制,在做好组织激励的同时,积极提供条件,促进员工的自我激励。
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关 键 词: | 知识管理 知识型员工 激励机制 |
文章编号: | 1004-4175(2005)05-0106-03 |
修稿时间: | 2005-06-19 |
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