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| 关于机关后勤体制改革中期目标体系新理念的思考 | |
| 作者姓名： | 姬观菊 |
| 作者单位： | 成都市机关事务管理局 |
| 摘 要： | 探讨机关后勤体制改革中期目标体系问题,是深化改革加快发展面临的承前启后的重要任务。从现实发展需要来看,机关后勤体制改革既定的初期目标已经基本实现,浅层次和面上的改革已经基本完成,探讨和研究机关后勤体制改革中期目标体系问题具有重要实践意义。机关后勤体制改革的中期目标是:坚持管理科学化和服务社会化的方向,建立新的机关后勤组织机构,转变后勤管理职能,加强机关后勤管理的规范化、制度化建设,改进管理方式,完善管理制度,提高管理水平;建立和完善机关与后勤服务单位的结算制度,转换服务机制,推进后勤服务商品化、市场化,使大多… |
| 关 键 词： | 后勤体制改革 中期目标 机关 承前启后 发展需要 |
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