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| 企业人才队伍建设需正确认识的几个问题 | |
| 作者姓名： | 杨永亮 |
| 作者单位： | 包头铝业(集团)有限责任公司 |
| 摘 要： | 随着知识经济的勃然兴起，国家、企业之间的竞争越来越聚焦于人才。现代经济增长的理论和实践以及中外企业成功的范例都证明，最终决定企业胜败的是人才。因此，对人才队伍建设进行科学研究并充分开发利用，对国企来讲显得至关重要。什么是人才，这是企业人才队伍建设必须要首先搞清楚的一个认识问题。尽管理论上讲，人人都是人才，但实际生活中，人才毕竟是少数。按照汉语的规范解释，“人才是德才兼备的人，有某种特长的人”。特长是“特别擅长的技能或特有的工作经验。”那么，对于企业来说，人才至少是有某种特别擅长的技能或特有的工作… |
| 关 键 词： | 企业人才 人才 国企 中外企业 队伍建设 现代经济 特长 实际生活 科学研究 证明 |
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