|
|||||
|
|
| 未休年休假经济补偿产生纠纷 | |
| 作者姓名： | 刘旭 |
| 摘 要： | 2005年3月，张某进入甘肃乐天工贸公司工作，公司规定员工工作满一年以上依法享有每年5天带薪年休假2011年张某的工作岗位发生变动，公司以人员紧张为由要求张某不能休年休假． |
| 关 键 词： | 带薪年休假 经济补偿 纠纷 工贸公司 工作岗位 员工工作 张某 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |