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| 发达国家是如何争夺人才的 | |
| 摘 要： | 第一种是移民引才。美国《移民法》规定，国家每年留出２９０００个移民名额专门用于引进外国的高级人才；还特别规定，凡是高级人才不考虑其国籍、资历和年龄，一律优先入境。第二种是趁火打劫。二战结束后，美国带走了德国数千名科学家和工程师。苏联解体后，美国和日本又捷足先登，挖走了独联体９００００名专家，仅高级核专家就被美国挖走了２００００余名。第三种是重金收买。英国航空界截至１９９２年底有数千名高级工程师和设计师被美国用重金买走。目前美国正以高出原薪（５０００美元／年）１０余倍的价格收买前苏联的反弹道导弹专… |
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