深化改革 扎实提高 推进研究所后勤管理的新发展——中科院长春应化所科服公司积极探索后勤改革之路

中科院长春应化所科服公司在完成人事、工资等关系与研究所剥离，实现企业化运行，稳步推进机构改革、人员分流的基础上，把2007年定位为公司的规范年。在完善保障机制、提高队伍素质和服务质量上下功夫、要成效。在年底研究所管理、支撑系统评价考核中，整体被评为“A”类。