| 山东选调大学生村官激励机制建设思考 |
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| 引用本文： | 张文翠,康维波.山东选调大学生村官激励机制建设思考[J].青年论坛,2015(1):50-53. |
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| 作者姓名： | 张文翠 康维波 |
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| 作者单位： | 山东农业大学 |
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| 摘 要： | 加大选调大学生村官的物质激励力度,缩小地区差异。激发他们的工作动力和创造性,领导重视与帮带选调大学生村官,这不仅能够满足选调大学生村官获得领导赏识的激励愿望,还能切实提高工作能力,促进其政治成长。注重工作交流和榜样示范,加强情感激励的运用。达到以人为本、关注人心、凝聚人力的目的,拓宽选调大学生村官出口渠道,对在考核中不合格、不称职的选调人员,要适时进行负激励,不再续签合同,健全有序退出机制。
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| 关 键 词： | 选调大学生村官 激励机制 建设思考 |
Consideration on the Selection of College Student Village Official Incentive Mechanism Construction |
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| Zhang Wen-cui;Kang Weibo.Consideration on the Selection of College Student Village Official Incentive Mechanism Construction[J].Journal of Shandong Youth Administrative Cadres' College,2015(1):50-53. |
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| Authors: | Zhang Wen-cui;Kang Weibo |
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| Institution: | Zhang Wen-cui;Kang Weibo;Shandong Agricultural University; |
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