省电力老总纳谏求“原汁”

2006年11月底，湖北省电力公司工会在为即将召开的总经理与职工代表对话会收集意见、建议时，一名职工代表提出，“希望总经理能随时听到职工声音，了解基层情况”。为此，公司工会向党委建议在28个直属单位各聘任一名“总经理联络员”，作为公司“开门纳谏直通车”。在第一次联络员会议上，总经理汤文全语重心长地说：“我希望大家原汁原味地反映一线职工的意见、要求以及基层生产经营情况。”从此，“原汁原味”成为衡量联络员向总经理收集、反映情况是否真实有效的价值尺度。