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| “现场文化”提升企业的核心竞争力 | |
| 引用本文： | 丁和,董瑞昌,张胜捷,于世静.“现场文化”提升企业的核心竞争力[J].思想政治工作研究,2010(12):42-43. |
| 作者姓名： | 丁和 董瑞昌 张胜捷 于世静 |
| 作者单位： | 大港油田公司 |
| 摘 要： | 近年来,大港油田公司坚持以人为本,注重人文关怀,以＂现场文化＂建设为抓手,大力加强企业文化建设,有效地凝聚了员工队伍,振奋了员工精神,鼓舞了员工士气，提升了油田公司的整体管理水平，从而保证了公司生产经营的顺利进行。 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 核心竞争力 现场 油田公司 员工队伍 以人为本 人文关怀 员工士气 |
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