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| 善待职工是我最大的职责——专访北京同仁堂集团工会主席陆建国 | |
| 作者姓名： | 杨鲲鹏 |
| 摘 要： | 如今的同仁堂已有345年的历史,自成立以来同仁堂不仅精研修合之术,而且还把医药作为养生、济人之方,讲仁心,重仁术,奠定了同仁堂质量和诚信文化的根基,成为历代同仁堂人遵循的行为准则.同仁堂集团工会主席陆建国在接受笔者采访时表示,历史上同仁堂对内对外都以“仁德”著称,东家不以老板自居,伙计不以佣人自卑,形成了上下和谐的“仁善”氛围.新时期,集团工会将这种“仁善”理念与马思洛的“需求层次理论”相结合,以“仁爱之心”和“仁德之术”为核心,努力创造条件满足职工的物质待遇和精神需求,为企业发展营造和谐稳定的内部环境. |