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| KPI在建筑企业绩效管理中的应用研究 | |
| 引用本文： | 丛苏莉,牟戈红.KPI在建筑企业绩效管理中的应用研究[J].青年论坛,2009(3):123-125. |
| 作者姓名： | 丛苏莉 牟戈红 |
| 作者单位： | 丛苏莉(山东建筑大学,山东,济南,250101);牟戈红(山东省青年管理干部学院,山东,济南,250014) |
| 摘 要： | 在建筑企业的人力资源管理中，员工绩效管理是一个非常重要的工作，实施绩效考核是使企业不断自我提升和达成战略目标的重要保证。而员工绩效管理建立在关键业绩指标的基础上，通过业绩考核，并与相应的激励措施相结合，能促使员工努力工作，不断提高绩效，最终实现企业的目标。 |
| 关 键 词： | KPI 绩效考核 设计流程 |
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