|
|||||
|
|
| 建立和完善国企经营者的激励和约束机制 | |
| 作者姓名： | 游振伟 |
| 摘 要： | 前不久．福建省委宣传部、组织部、省经贸委等单位联合召开了国有企业经营者激励与约束机制研讨会，与会同志对以下问题进行了讨论：关于国企经营者的劳动价值问题。不少同志认为，国企经营者的劳动价值目前尚未得到充分尊重和体现。他们的劳动报酬应与政府官员、企业职工分开，是不同的序列。企业经营者与一般职工的劳动有五大区别：①复杂劳动与简单劳动；②无限劳动与有限劳动洞风险劳动与非风险劳动；④创新劳动与非创新劳动；③决策劳动与非决策劳动。特别是第5点最为重要，因为决策正确是成功的一半，决策失误是最大失误。要把经营者… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |