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| 正确运用激励手段调动积极性 | |
| 引用本文： | 王淑芳.正确运用激励手段调动积极性[J].理论学习(山东),1997(1). |
| 作者姓名： | 王淑芳 |
| 作者单位： | 淄博分校九四级经济管理本科 学员 |
| 摘 要： | 正确运用激励手段,是实现管理目标的重要途径。激励的方法有多种,在实际工作运用中,应当根据人员构成素质,工作性质等特点,合理选择。 1.目标激励法。所谓目标激励是管理中常说的目标管理,特点是充分发挥每个人的最大潜在能力和创造力,利用一定目标对动机的刺激作用进行激励。如教师完成一定数量的教学工作量就会得到相应教学工作量的课时费,就比干多干少都一样的平均主义具有更大的 |
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