浅析韦伯科层制理论的结构特征 |
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引用本文: | 范海杰.浅析韦伯科层制理论的结构特征[J].法制与经济,2010(2). |
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作者姓名: | 范海杰 |
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作者单位: | 中国矿业大学文法学院; |
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摘 要: | 科层制(或官僚制)具有正反两个方面的功能:科层制组织的有效率的正功能和缺乏适应性和灵活性的反功能。因此,重要的是完整地、科学地理解科层制。韦伯提出科层制结构特征有:根据组织目标进行劳动分工并实现专业化,实行等级制原则,建立合法权威。科层制通过稳定的规章程序运作,科层制的职位占有者具有非人格化的理性特征。在我国科层组织有自己的典型特征:权力过于集中、机构重叠、权责不分和组织行为缺乏理性。客观全面地了解科层制基本理论及它的优缺点,对我国企业生产管理有重要的意义。
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关 键 词: | 科层制 组织结构 理想类型 |
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