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分类号
杂志ISSN号
现代企业激励模式分析
作者姓名:
许楠楠
作者单位:
南京大学政治与行政管理系
摘 要:
随着人类社会知识经济的到来,人力资源将成为现代企业的战略性资源,也是最关键的因素。拥有更多知识的企业将成为竞争中的赢家。因此,人力资源开发与管理也已成为世纪之交的一个重要课题。激励是人力资源管理的重要内容,它是心理学的一个术语,是指激发人的行为的心理...
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