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| 引入互联网思维去除工会组织“四化”顽症 | |
| 引用本文： | 邹瑞琼.引入互联网思维去除工会组织“四化”顽症[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),2018(1). |
| 作者姓名： | 邹瑞琼 |
| 作者单位： | 湖南省总工会干部学校; |
| 摘 要： | 工会改革的目标是去除"四化",增强"三性"。"四化"是工会的顽症痼疾,各级地方工会组织的"四化"问题由来已久,却一直没有得到有效解决。引入互联网的平等思维、用户思维、平台思维和大数据思维有利于打破工会组织的贵族化、机关化、行政化和娱乐化思维定式,化解沉疴顽疾,为工会工作的改革创新带来新动能。 |
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