| 基于劳动关系治理的广东工会改革经验及比较 |
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| 引用本文： | 石晓天. 基于劳动关系治理的广东工会改革经验及比较[J]. 中国劳动关系学院学报, 2018, 32(5): 47-55 |
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| 作者姓名： | 石晓天 |
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| 作者单位： | 广东南华工商职业学院劳动关系与工会理论研究院 |
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| 摘 要： | 通过对广东省及几个典型的区域性/综合性劳动关系治理经验的梳理、分析和比较,可以看出,政府主导的区域性劳动关系治理体现了对劳资矛盾的预警、调解和处置的一体化设计,构建了从企业到诉前的多层次调解网络,更注重发挥社会组织在调解中的作用;工会主导的劳动关系治理具有多样性特点,既有组建、服务、维权三位一体的源头治理,也有以服务为主的区域治理,更有"区域+行业"的综合治理。在此过程中,地方工会在组织体制、工作机制和工作方式上进行了不同程度的改革创新,打通了"服务职工最后一公里"。政府的制度安排怎样和工会的源头治理形成联动,是未来区域性劳动关系治理的关键。
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| 关 键 词： | 通过对广东省及几个典型的区域性 / 综合性劳动关系治理经验的梳理、分析和比较，可以看出，政府主导的区域性劳动关系治理体现了对劳资矛盾的预警、调解和处置的一体化设计，构建了从企业到诉前的多层次调解网络，更注重发挥社会组织在调解中的作用；工会主导的劳动关系治理具有多样性特点，既有组建、服务、维权三位一体的源头治理，也有以服务为主的区域治理，更有“区域 + 行业”的综合治理。在此过程中，地方工会在组织体制、工作机制和工作方式上进行了不同程度的改革创新，打通了“服务职工最后一公里”。政府的制度安排怎样和工会的源头治理形成联动，是未来区域性劳动关系治理的关键。 |
A Study into the Experience and Comparison of Guangdong's Trade Union Reform of Labor Relations Governance |
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| SHI Xiaotan. A Study into the Experience and Comparison of Guangdong's Trade Union Reform of Labor Relations Governance[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2018, 32(5): 47-55 |
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| Authors: | SHI Xiaotan |
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| Affiliation: | School of Labor Relations and Trade Union Theory, Guangdong Nanhua Business Vocational College, Guangzhou,Guangdong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | The governance of labor relations trade union reform comparison |
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