|
|||||
|
|
| 论国有企业员工激励机制的建立 | |
| 引用本文： | 孟艳.论国有企业员工激励机制的建立[J].学理论,2009(24). |
| 作者姓名： | 孟艳 |
| 作者单位： | 中国矿业大学,江苏,徐州,221008;徐州工程学院,江苏,徐州,221008 |
| 摘 要： | 有效的激励机制,对于提高员工工作效率,改善企业管理和增强企业市场竞争力,具有十分重要的作用.随着国企改革的不断深入,员工的激励机制的创新与完善,有力地推动了国有企业的发展,但是由于传统体制的影响,国企激励机制中仍然存在不少问题,亟须引入新的机制进行改革与创新.科学化的激励机制可以激发员工的积极性,对国企的改革与发展提出新的要求,也是国企克服自身的弊端,发挥员工的主动性,提高市场竞争力的有力保障. |
| 关 键 词： | 国有企业 员工 激励 激励机制 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |