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| 签订实习协议能否认定为劳动关系 | |
| 作者姓名： | 新农 |
| 摘 要： | 【案情】18周岁的何智伟从某机电学校(中专)毕业时,经机电学校联系,何智伟与某机电安装有限公司(甲方)、机电学校(乙方)3方共同签订《实习协议书》,约定:甲方为乙方提供学生实习基地,实习期为5个月,工资待遇等享受正式职工试用期标准。期满后表现良好的学生可在甲方继续工作,并享受正式员工待遇。何智伟在工作到3个月时,不慎腰部被机械零件砸伤。何智伟要求享受工伤待遇,安装公司 |
| 关 键 词： | 劳动关系 实习生 实习基地 工资待遇 机电安装 协议书 机械零件 机电学 试用期 认定 |
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