| 柔性化领导:现代领导的新视角 |
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| 引用本文： | 罗中枢,刘桂花. 柔性化领导:现代领导的新视角[J]. 成都行政学院学报, 2006, 14(1): 23-25 |
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| 作者姓名： | 罗中枢 刘桂花 |
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| 作者单位： | 四川大学,四川,成都,610064 |
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| 摘 要： | 在21世纪的今天,随着被领导者素质的提高和社会民主、文明程度的不断进步,传统的、发号施令式的领导方式已经不适应现代领导实践的要求,取而代之的将是更加柔性化的领导方式。事实上,现在各种类型的组织中,领导的柔性化趋势已越来越明显,表现在多个方面。而要有效地实施柔性化领导,就要充分利用有效的激励机制、加强组织内的沟通,更要注重以人为本的管理和提高非权力化的影响力。
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| 关 键 词： | 柔性化领导 以人为本 激励 |
| 文章编号： | 1008-5947(2006)01-0023-03 |
| 修稿时间： | 2005-11-10 |
Flexible Leading-New View of Modern Leading |
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| Luo Zhong-shu,Liu Gui-hua. Flexible Leading-New View of Modern Leading[J]. Journal of Chengdu Institute of Public Administration, 2006, 14(1): 23-25 |
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| Authors: | Luo Zhong-shu Liu Gui-hua |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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