走进企业 服务发展 |
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引用本文: | 俞伦.走进企业 服务发展[J].浙江人事,2008(11):12-13. |
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作者姓名: | 俞伦 |
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作者单位: | 奉化市委组织部剐部长、市人事局局长 |
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摘 要: | 人才总量和结构,人才政策和创业环境,人才素养和创新能力的滞后,制约了奉化工业经济的又好又快发展。如何为企业破解人才的瓶颈制约,促进企业的快速、可持续发展是人事部门的应尽职责。从去年开始,奉化人事局主动转变工作职能,及时调整工作思路,把人才工作的重心转移到企业,把人事人才公共服务前移到企业,扎扎实实地开展以“为企业送政策、送人才、送关爱、送保障”为主题的人事人才服务进企业活动。取得了明显效果。
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关 键 词: | 企业活动 公共服务 人才总量 人才政策 人事部门 可持续发展 创新能力 人才素养 |
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