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| 构建国有企业人力资本运营机制 | |
| 作者姓名： | 雷玉桃 潘勇辉 |
| 作者单位： | 华中农业大学经贸学院 |
| 摘 要： | 世纪之交 ,知识经济浪潮正以锐不可挡之势向我们涌来 ,２１世纪将是知识占据主导地位的世纪。作为知识载体的人力资本 ,在经济增长中作用将日益凸现 ,并成为牵动世界经济发展的“火车头”。新形势下 ,我国国有企业如何发挥其在国民经济中的主导作用？笔者认为 ,当务之急是要实施人力资本运营战略 ,即通过构建国有企业人力资本运营的四大机制 (启动机制、积累机制、扩张机制、动员机制 ) ,盘活企业人力资本存量 ,以达到企业人力资本最大限度的保值增值 ,带动企业资本要素的膨胀 ,实现“１ +１＞２”的裂变效应。一、构建人力资本的启动机制早… |
| 关 键 词： | 国有企业 资本运营机制 世界经济发展 资本运营战略 人力资本运营 人力资本存量 企业人力资本 知识经济 主导地位 21世纪 知识载体 经济增长 主导作用 国民经济 启动机制 积累机制 动员机制 保值增值 最大限度 资本要素 裂变效应 浪潮 盘活 带动 |
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