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| “廉情”程控 进点到位——大冶铁矿实施敏感岗位管理 | |
| 引用本文： | 阎建武.“廉情”程控 进点到位——大冶铁矿实施敏感岗位管理[J].政工研究动态,2004(12). |
| 作者姓名： | 阎建武 |
| 作者单位： | 武钢大冶铁矿 党委副书记、纪委书记 |
| 摘 要： | 敏感岗位是反映企业廉政状况的晴雨表,抓敏感岗位就是立足于关口前移、源头治理。为此,大治铁矿自2003年以来,在实践中尝试一套对敏感岗位实行“廉情程控”的管理方法,显现出了成效。所谓“廉情程控”就是针对不同的时期的不同热点,不同岗位的不同重点,不同人员的不同特点,对敏感岗位廉政情况的短程、中程 |
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