| 职业生涯视角下女性高层人才成长面临的挑战 |
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| 引用本文： | 杨慧.职业生涯视角下女性高层人才成长面临的挑战[J].中华女子学院山东分院学报,2013(2):76-80. |
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| 作者姓名： | 杨慧 |
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| 作者单位： | 中华全国妇女联合会妇女研究所,北京,100730 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目"新时期中国妇女社会地位调查研究"，科技部软科学项目"女性高层次人才成长状况研究与政策推动项目" |
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| 摘 要： | 基于职业生涯理论和社会性别视角,对第三期中国妇女社会地位调查的定量调查数据、女性高层人才成长与发展对策研究项目访谈资料进行分析可以发现,女性职业生涯初期面临就业性别歧视,职业生涯发展期面临工作家庭冲突,职业生涯稳定期遭遇男士优先,职业生涯后期被迫提前退休。针对女性高层人才在职业生涯不同阶段面临的挑战,我们需要采取有针对性的对策。
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| 关 键 词： | 女性高层人才成长 挑战 职业生涯 |
On the Challenges of Female Senior Talent from Career Perspective |
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| Authors: | YANG Hui |
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| Institution: | YANG Hui(Women’s Studies Institute of China,Beijing 100730,China) |
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