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| 浅析企业并购后的人力资源整合 | |
| 作者姓名： | 韩燕 包红霞 |
| 作者单位： | 内蒙古财经学院,呼和浩特,010051 |
| 摘 要： | 本文就企业并购后人力资源整合的重要性,阐述了如何有效地整合人力资源。主要提出了三点措施:被并购方企业主管人员的选派;对人才的安置;加强沟通。 |
| 关 键 词： | 企业并购 人力资源整合 |
| 文章编号： | 1009-8267[2005]9-0104-02 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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