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| 反就业歧视论 | |
| 引用本文： | 张宗浩,陈亚东.反就业歧视论[J].求索,2006(8):114-117. |
| 作者姓名： | 张宗浩 陈亚东 |
| 作者单位： | 重庆科技学院系,重庆,400050;重庆科技学院,重庆,430072 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金西部项目(06XFX008) |
| 摘 要： | 美国反对就业歧视立法已经走在世界的前列,而我国则存在很多不足,有必要完善。我们应当在法律上明确界定就业歧视的内涵和外延,确立就业歧视的判断规则,分清哪些行为是对就业权的合法限制,哪些行为构成就业歧视;要建立反就业歧视的专门机构,对含有就业权限制内容的规范性文件进行审查,确立就业歧视的法律救济途径,以增强对劳动者的保护力度。 |
| 关 键 词： | 就业歧视 美国 中国 制度建设 |
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