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下篇:构建敢于担当型干部评价体系

摘要：	正时代呼唤敢于担当的干部,让敢于担当的干部脱颖而出,需要科学有效的选人用人机制。然而,我国现行的干部评价体系还存在担当导向不够、评价标准较为抽象粗放、群众参与评价机会少等问题,迫切需要建立导向明确、协调一致、科学有效的敢于担当型干部评价体系。那么,如何构建敢于担当型干部评价体系?对此,专家认为,要围绕干部担当的素质和行为特征建立评价
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