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| 人力资源与贵州可持续发展 | |
| 作者姓名： | 韦启光 谢克敏 |
| 作者单位： | 贵州省社科联(韦启光)，贵州省社科院(谢克敏) |
| 摘 要： | 一、提高人力资源质量是可持续发展的根本 可持续发展的概念在1992年里约热内卢世界环发大会上被定义为:“在不损害未来世代满足其发展需求的资源基础的前提下的发展”。这一概念现已普遍为人们所接受。可持续发展从资源角度讲,就是以人力资源代替自然资源的发展模式。提高人力资源质量及人力资源使用率,是可持续发展的根本。世界银行1995年在《监督环境进展——关于工作进展的报告》中说:发达与不发达状态之间最重大 |
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