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| 国企高管高薪合乎情理 | |
| 作者姓名： | 刘瑞 |
| 作者单位： | 中国人民大学经济学院 |
| 摘 要： | 国企高管受到重大经营管理事故的行政问责,直至法律起诉。权力拥有越大,责任风险也就越大,分配利益也就越高争议三:国企高管该不该高薪?关注度:☆☆☆☆☆争议焦点:支持者认为,高管薪酬应该企业自己定,应该拿高薪,否则人才流失;而且国企高管的薪酬与民营、外企高管相比也不算高。反对者认为,国企高管是以行政任命为主,与职业经理人所面临的风险和压力不同,薪酬确定方式自然也应不同,其水平当然不能 |
| 关 键 词： | 国企 高管薪酬 国有企业 企业高管 经营管理 拿高薪 职业经理人 关注度 人才流失 优秀人才 |
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