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| 扩大民主落实四权公开透明——邯郸市中心医院中层干部竞争上岗的实践与思考 | |
| 引用本文： | 申保明.扩大民主落实四权公开透明——邯郸市中心医院中层干部竞争上岗的实践与思考[J].党史博采,2007(12):31-32. |
| 作者姓名： | 申保明 |
| 作者单位： | 申保明（邯郸市中心医院） |
| 摘 要： | 邯郸市中心医院实行中层干部竞争上岗,是该院党务公开和院务公开的一项重要内容,实践证明,把干部选拔的标准、要求和程序交给群众,把干部任用的过程亮给群众,在公平、公开、竞争、择优的原则下选人,即拓宽了选人视野和渠道,又扩大了民主,较好地落实了群众对选任干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了用人透明度,抵制了干部工作中的不正之风,为优秀人才脱颖而出创造了条件. |
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