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| 论劳动领域歧视现象的法律干预 | |
| 作者姓名： | 韦敏凝 |
| 作者单位： | 中山大学法学院研究生院 |
| 摘 要： | 随着我国市场经济的建立和发展，我国的用工制度有了很大的改变，用人单位的用人自主权基本得到了应有的尊重。与此同时，我国的人口压力也不断增大，求职的人越来越多，劳动者在工作岗位上的竞争压力也越来越大，使用人单位在挑选劳动者时有充 |
| 关 键 词： | 用工制度 劳动者权益 就业工作 劳动力市场 劳动歧视 职业资格 《劳动法》 用人单位 户籍制度 |
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